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成都企聯召開2019年第二次執行會長擴大會議

企業報道  2019-11-06 18:56:13 閱讀:
核心提示:為了認真總結今年以來企聯各項工作任務完成情況,安排部署近期重點工作任務,討論和完善明年企聯發展的新思路和新舉措,10月31日,成都企業聯合會在成都首座萬麗酒店召開2019年第二次執行會長擴大會議。

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  ■ 王正榮 本報記者 樊瑛 張建忠

  為了認真總結今年以來企聯各項工作任務完成情況,安排部署近期重點工作任務,討論和完善明年企聯發展的新思路和新舉措,10月31日,成都企業聯合會在成都首座萬麗酒店召開2019年第二次執行會長擴大會議。來自企聯25家執行會長單位的領導出席會議,11家副會長單位的代表以及蒲江縣、都江堰市、彭州市、武侯區、錦江區等5個區(市)縣分會的秘書長和雙流區、大邑縣、郫都區、崇州市等4個區(市)縣分會籌備組的負責人列席會議。成都企業聯合會、成都企業家協會、成都企業文化協會“三會”會長許曉舟、常務副會長兼秘書長周永章、監事會監事長及其企聯顧問、相關部、辦負責人出席會議。招商銀行成都分行、市經信局有關領導應邀出席會議并講話。

  本次會議緊密圍繞企聯組織面臨的新形勢和新任務,對今年1至10月的工作,尤其是今年5月企聯領導班子換屆以來的工作運行情況進行了認真的總結和回顧。

  周永章在會上指出,今年是新中國成立70周年,是全面建成小康社會的關鍵之年,也是成都企聯領導班子的換屆年。今年以來,尤其是企聯換屆以來,在市級相關部門指導下,在各會員企業的積極參與和支持下,新一屆理事會秉承為企業服務、為企業家服務的宗旨,堅持以黨的十九大精神為指導,認真貫徹落實習近平總書記來川視察的重要指示精神和成都市委、市政府的重要部署,以“改革創新、轉型升級”為動力,不斷開拓進取,大膽探索實踐,充分發揮市企聯在推動和促進工業經濟向高質量發展中的重要作用,克服了重重困難和不利因素,重點開展了幾項重點工作:一是深入推進和完善和諧勞動關系“三方協調機制”雇主方代表組織建設,依法維護企業和企業家合法權益,為維護社會穩定做出新貢獻;二是精心組織,周密安排,成功召開第九屆會員代表大會,順利實現新老班子交接;三是繼續深入抓好“2019成都百強企業”的評選與發布,在推進產業向高質量發展上樹立了新標桿;四是成功承辦第三屆中國民營企業文化論壇,體現了新擔當,展現了新作為,升級了新文化;五是積極發揮聯系會員企業與政府的橋梁和紐帶作用,在為會員企業發展服務上,豐富服務內容,創新工作方式,取得了新進展。

  在總結工作的基礎上,周永章對年底前企聯幾項工作進行了安排部署。他表示,一是要籌備舉辦好“2020年成都市中外企業家新春聯誼會”,會議將表彰2019年度優秀企業家及其若干先進中層管理人物、“雙創明星”以及對榮獲今年民營企業現代管理創新成果的企業和個人進行頒獎;二是今年由企聯擔當輪值成都市勞動關系三方工作委員會主任單位,近期要主持召開成都市勞動關系三方委員會輪值會議。要切實履行好企聯應盡工作義務;三是11月中旬將召開第二次聯絡員工作會議。此次會議對于總結全年工作,安排部署好明年任務,推動會員發展,加強基層組織建設,做好聯絡員工作都將有著極其重要意義。

  對2020年企聯工作的新思路和新舉措,周永章指出:一是要深入完善基層區市縣構建和諧勞動關系的“三方協調機制”,下大力組建雇主基層首席代表組織,落實專兼職工作人員和隊伍,積極爭取區(市)縣雇主方代表組織工作經費,認真履行黨和政府賦予企聯的這一光榮而又神圣的政治責任,為構建和諧社會,促進社會穩定擔負起企聯應盡的職責和使命。二是要創新開展好“百強企業”的申報、評選與發布,要在百強企業行業的劃分、發布的方式上有所突破;在“四個百強”評選是同時,按照成都市委“5+5+1”的戰略部署,選擇15個左右的新興產業開展領軍企業、單打冠軍等項目評選,引導成都優勢產業加快發展。探尋市場化的操作,提升成都百強品牌的吸引力,為推進產業向高質量發展不斷樹立新標桿;同時要注重發揮百強企業在推動產業發展中的引領和帶動作用。三是以改革創新精神,進一步發揮好企聯的橋梁和紐帶作用。要創新服務方式,豐富服務內容,有效搭建企業與政府、企業與企業之間互動、交流和溝通的平臺,把為企業服務、為企業家服務、為政府服務、為社會服務落在實處。四是進一步提升企聯宣傳工作的能級和水平,厚植企聯的社會影響力。繼續辦好“成都企業與企業家”雜志,結合各類媒體優勢,宣傳推廣優秀企業文化建設、優秀企業家精神、優秀企業家新形象、新典范,讓尊重企業家、尊重企業家精神的氛圍成為成都全力打造國際化營商環境先進城市的新亮點。

  會議還通報了今年以來成都市勞動關系三方工作委員會相關會議精神以及全市雇主代表組織開展工作的情況;招商銀行成都分行相關人員介紹了金融新產品、銀企對接新理念和新路徑。

  與會執行副會長和列席會議的副會長單位的代表分別在會上發表了建議和意見,對企聯新一屆理事會開展工作給予充分肯定,并就下一步企聯工作提出許多改進完善的建議和意見。

  成都市經信局產業協作處劉光華調研員代表協會指導部門發表了講話,他對換屆以來企聯工作取得的新成績表示祝賀,對下一步企聯工作開展提出了新的希望和要求。

  許曉舟會長在會上發表講話。他首先代表成都企聯感謝招商銀行成都分行的大力支持,感謝市政府職能部門的精心指導。

  他強調,“成都企業聯合會、成都企業家協會、成都企業文化協會”,是把我們會員企業緊緊聯系在一起的命運共同體,在座各位是這個命運共同體的骨干成員代表,是成都企業界的翹楚和精英,更是協會開展好各項工作的生力軍。企聯的工作人員要通過走訪會員企業、與在座嘉賓、代表積極溝通等方式聽取促進企聯更好開展工作的建議,努力把企聯為企業服務的能力與水平推上新臺階。同時,面對百年未有之大變局,面對黨和國家提出的一系列深化改革發展的政策措施,我們應該有怎樣的作為和擔當呢?形勢的迅猛發展和變化,要求我們必須加強學習。重點是認真學習好黨的十九大以來一系列改革發展的重大政策部署和法律法規,特別是有關企業改革發展方面的內容。要深刻理解黨和政府一系列改革發展的重大政策部署,關注新經濟、新技術、新思維所帶來的沖擊和變化,勇于實踐,大膽創新,不斷學習榜樣的先進理念和方法,讓榜樣的力量引領我們的企業取得更好更快的發展。

  許會長指出,前不久,由中國企業文化研究會主辦、成都企聯協辦的“第三屆中國民營企業文化論壇”,其主題就是“從心出發,構建幸福企業”,企聯組織了近200家成都企業參加,大家感觸很深,收獲匪淺。最近,企聯又組織20多戶企業近30人赴長沙、杭州學習考察,特別是學習兩地企業文化建設的經驗和作法,大家得到一個共識,要想企業基業長青,打造百年老店,必須搞好企業文化建設。我們的企業家一定要成為企業文化建設的專家和旗手,讓企業文化建設能更好地助推企業的長期穩定發展。

  許會長最后強調,隨著近年來國家出臺一系列促進實體經濟高質量發展的政策措施,企業生存發展的法治環境越來越得到改善。作為我們企業自身,我們不能忘記或淡化創辦企業的初心,這就是:為地方經濟發展、為國家繁榮富強添磚加瓦,為人民幸福生活提供幫助。因此,我們必須遵紀守法的開展企業經營,努力構建和諧的勞動關系,讓我們的員工獲得“精神和物質”雙豐收,讓企業的發展壯大更加充滿活力。


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