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“小題大做”拉緊安全“警戒線”機電工區

企業報道  2019-11-13 15:07:04 閱讀:

機電工區“小題大做”拉緊安全“警戒線”機電工區

  “現在,區隊安全考核越來越嚴了,只要出現違章,就會被通報批評。”這是近期機電工區員工最深切的體會。

  在“百日安全”活動中,檸條塔礦業公司機電工區開展了職工安全意識再強化活動,旨在“小題大做”,拉緊安全“警戒線”,不斷完善強化安全管理,進一步提升職工安全責任意識。

  “三違”絕不姑息

  “小李,為什么不系安全帽帽帶,扣除當班工資積分。”

  “老張,為什么不穿作業反光背心?在明天的班前會做檢查。”

  近日,在井下作業現場,經常能聽到這樣、那樣的嚴厲訓斥。自“百日安全”活動以來,機電工區結合實際,把對“人的不安全行為控制”作為安全管理工作的重中之重,動員跟班干部深入作業現場開展反“三違”專項整治活動,通過嚴查、嚴管,促進人的安全行為養成,從源頭上消滅“三違”現象。對于存在違反安全管理“紅線”、嚴重習慣性違章行為的人員,加大檢查和處罰力度,通過嚴肅責任追究,讓全體干部職工都有敬畏之心,切實盡職盡責,確保安全生產持續健康發展。

  小改革保安全又提效

  “安裝接地扁鐵時,受井下不同崗位環境因素所限,需要對扁鐵進行不同程度的彎曲,以前只能用榔頭砸,而且不美觀,現在有了快速扁鐵彎曲器,安裝時省時又省力,真是小改革發揮了大作用。”該工區維修電工劉偉高興的說道。

  在為整個礦區做好正常供電、供排水服務的同時,機電工區積極發動廣大職工進行小改小革,全面開展自主創新保安全活動,確保各種設備的靈活性和可靠性。這些看似不起眼的小打小鬧,不僅解決了生產急需,還充分發揮了職工的積極性、主動性、創造性。據統計,這樣立竿見影的小改小革項目僅今年就有20余項之多,平均每月申報2項,每一項的創新與發明,均在不同程度上增加了工效、優化了工藝、提高了安全系數,不僅改善了職工的工作環境,而且實現了節支、降耗、提效的目的。

  “傳、幫、帶”作用發揮

  隨著新職工的陸續加入,為進一步提高職工隊伍整體素質,該區隊業務骨干、技術能手充分發揮“傳、幫、帶”作用,積極開展了以師帶徒活動。在日常作業現場和生產工作中,針對徒弟自身特點和特長,師傅將分步驟有重點的對徒弟進行傳經驗、幫業務、帶作風,同時,積極開展崗位技能和職業操守、規章制度、安全生產等培訓和教育,通過對理論知識教學、實踐工作的指導和經驗的傳授相結合的方式,確保每一名新職工都能按流程、按標準進行操作,有效提升新職工的技術水平,為新職工早日獨立上崗打下堅實基礎。

  盡管現實生活中“小題大做”不是什么好事,甚至會遭人厭煩。但所謂“螻蟻之穴,可潰千里之堤”,在安全管理中應該多一些“小題大做”,要敢于較真。該工區區長表示:我們每一個人都應該有“小題大做”的安全意識,很多安全事故,都是由一件不起眼的小事引起的,所以在安全上“小題大做”,勝過“有題不做”,才不會有安全事故的“大題”發生。

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