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“新視角”培養“新動能”

企業報道  2019-11-12 10:47:48 閱讀:

 

  陜北礦業張家峁公司:“新視角”培養“新動能”

  為提高職工的責任意識和進取意識,緩解職工工作上不進則退的狀況,張家峁礦業公司機電隊多措并舉,提高職工思想認知,創造有力平臺,調動職工積極性,使其創造應有的價值。

  針對部分職工存在懶、散、漫,思想麻痹,工作開小差等情況,該隊開展了思想教育整改活動,通過思想疏導、干部職工談心交流、事故警示教育、親情幫教等活動,潛移默化影響職工思想和認知,自覺樹立守紀律、精業務、立標桿的大國工匠形象。

  通過認真排查,先后對工作拖拉,三違不斷的職工談話5人次,有效顛覆了不安全人的麻痹思想,為設備安全運行提供有力保障。

  為提高職工工作積極性,該隊設置了“包崗責任制”、“名師帶高徒”以及“技術能手上講臺”活動,制造了區隊職能和職工收入雙提升局面。三項活動開展至今,不僅提高了設備保障性能,延長了設備運行壽命,減少了新工的投資成本、區隊的創新技能成本,并且提升了職工待遇,提高了工作福利,讓職工將心思放在工作上,能力用在行動上。

  “以前掙得都是死工資,這幾年有了這些活動,讓我們這些老員工發揮余熱的同時提高了收入,何樂而不為。”該隊電工班長王軍建表示。

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